StressErfaGrupper SEG
Det er dyrt at lade stress ødelægge den daglige drift. Karlo Mørch - Psykologisk konsultation har udviklet metoden StressErfaGruppe (SEG), til håndtering og forebyggelse af stress. Den er afprøvet i praksis med god effekt og bæredygtige fordele. Derfor sættes metoden bredt i spil.
Hvad er SEG?
SEG er en forebyggende cirkel for medarbejdere truet af stress. Gruppen rummer otte personer med løbende ind- og udkobling. SEG er under ledelse af Erhvervspsykolog med specialistkompetence. SEG er et direkte virkemiddel mod stress, og der opnås hurtigt lavere sygefravær. Sygemeldte stressramte kan også med fordel deltage.
SEG kan etableres virksomhedsinternt eller som tværgående eksterne grupper.
Principper
SEG-metoden aktiverer ressourcer, modstandsdygtighed og sporer forebyggende forandringer for medarbejdere og organisation. Arbejdet i gruppen af ligestillede bevæger sig 360 grader omkring problemerne gennem virksom dosering af erfaring, viden, støtte og specifik professionel rådgivning. Metoden spreder sig også som konstruktiv problemløsende dialog i virksomheden.
Metoden
Bygger på anerkendt og dokumenteret viden. Indeholder et konkret værktøj til forebyggelse af stress. Vi opdaterer løbende vore metoder.
Gevinst for virksomhed og medarbejder
SEG-metoden er kosteffektiv. Virksomheden har kontrol over ressourcerne, og effekten kobles tilbage til drift og arbejdsmiljø. Den opståede læring transformeres direkte ind i dagligdagen og skaber tilvækst af loyalitet og tillid. Deltagerne oparbejder viden, så de spotter stress hos kolleger, og stressproblemer håndteres på et trinhøjere niveau.
Et koncernhovedkontor var plaget af stress og højt sygefravær. Karlo Mørch - Psykologisk konsultation hjalp med at etablere en stresspolitik som ramme for et systematisk fremadrettet forebyggende arbejde. På virksomheden blev der etableret StressErfaGruppe, som led i handlingsplanen, under ledelse af Karlo Mørch. Ydelsen var koblet med telefonisk QuickRådgivning og OnlineRådgivning. Disse små kosteffektive indsatser fjernede stress som belastningsfaktor i arbejdsmiljøet.
